Formulario ps 6293 Interactivo

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Formulario ps 6293 Interactivo

El Formulario seis.293, es un documento legal y oficial que certifica la contratación de una persona de servicio o trabajador doméstico. A continuación, te contamos a quién está dirigido, de qué forma completar el formulario y dónde presentarlo, punto por punto.

Formulario 6293 para descargar e imprimir

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¿Qué es y para qué sirve el Formulario 6293?

El formulario 6293, es un documento en el que se certifica que una persona ofrece o ha ofrecido sus servicios como trabajador doméstico, además de esto, es un medio para registrar al trabajador en el sistema de Seguridad Social Argentino. Lo otorga quien brinda el trabajo o el contratante, por lo que es comúnmente conocido como Certificado del Dador de Trabajo.

Este formulario debe ratificarse por medio de ANSES como registro de protección al trabajador.

¿Para qué sirve el Formulario 6293?

El Formulario seis.293, sirve para notificar la baja de un trabajador de Servicios Domésticos. Y que el empleador ha cumplido con el pago de sus haberes al acabar la relación de Laboral.

La presentación de este documento, es fundamental para los próximos procesos legales del empleado, puesto que puede ser utilizado como perseverancia de su periodo laboral para optar a la jubilación.

Al completar este documento y el protocolo legal que acarrea, se expide un aviso legislativo sobre la finalización del periodo laboral de la persona, donde se asegura que las dos partes, tanto el contratado como el jefe han cumplido con el pacto laboral por entero.

¿A qué se le llama trabajador doméstico?

Se le llama Trabajador Doméstico a todas y cada una aquellas personas que efectúan tareas a domicilio, como:

  • Niñeras
  • Criado
  • Sirviente
  • Mucamas
  • Cocinero/cocinera
  • Caseros
  • Jardineros
  • Amas de llaves
  • Mayordomos
  • Damas de compañía
  • Institutrices
  • Enfermeras y enfermeros
  • y otros más que presten servicios a domicilio.

Puntos importantes que debés saber

  • El contratante puede solicitar un periodo único de prueba para el empleado, para observar si le resulta conveniente o bien no, los servicios familiares de esa persona.
  • Su periodo de evaluación está comprendido en treinta días.
  • Sí el empleado se halla estimado para ser personal con retiro, el plazo de prueba es de quince días.
  • De pacto con la ley, el empleador no puede reiterar el periodo de prueba con exactamente el mismo trabajador.
  • Sí el trabajador familiar se enfermara, el contratante a correr con todos y cada uno de los gastos acarreados con una licencia o bien beneficio por enfermedad.
  • Si el tiempo de servicio del empleado es menor de cinco años, la licencia solo cubrirá los gastos a lo largo de un máximo de 3 mesas
  • Si el tiempo trabajando, corresponde a más de cinco años, las ventajas se dan a lo largo de seis meses.
  • En el caso de que el empleador no aporte el certificado o bien incluya datos falsos en él, tiene como consecuencias sanciones que han sido contempladas en el código penal y que incluyen cárcel de 1 a seis años.

En caso de maternidad

  • Disposiciones legales para resguardar a las mujeres embarazadas:
  • Suspender sus actividades familiares cuarenta y cinco días corridos, ya antes del parto y cuarenta y cinco días siguientes, al nacimiento del recién nacido.
  • La encinta tiene la opción de seleccionar la reducción de su licencia a treinta días corridos ya antes de alumbrar y quince días siguientes al parto.

¿Cómo llenar formulario 6293? Trámite paso a paso 2021

Es esencial que al redactar tus datos sea preferentemente con tinta negra y como última opción color azul. El papel ha de ser entregado en condiciones, no puede llevar enmienda de ningún tipo y la información ha de ser escrita de forma clara.

Este formulario tiene 2 partes y debe llenarlo el empleador:

  1. Escribí la fecha precisa, señalando el día, mes y año.
  2. Completa los datos de la persona que trabaja en el servicio familiar. Indica su nombre, apellidos, CUIT o bien CUIL y la dirección de su domicilio.
  3. Tipo de servicio que te ofreció, el periodo de tiempo en el que trabajó –indicando fecha de comienzo y cierre, forma de pago, dirección donde trabajó y el monto retribuido.
  4. Completa tus datos como empleador: nombre y apellido, cualquier documento de identidad, información de si tenés otros empleados familiares, datos tributarios, datos familiares, si hay nudos de consanguinidad, comentarios y tu firma.
  5. Una vez completado el formulario debés tener el sello y firma de un ente bancario, judicial o bien notario a fin de que el documento tenga carácter legal.
  6. Posteriormente, Verificá que todos y cada uno de los datos estén adecuados y después llévalo a las oficinas de ANSES a fin de que sea certificado.

¿Cómo sacar turno en ANSES?

Este trámite Se hace de forma presencial en las oficinas de ANSES, ya antes de presentarte debes solicitar un turno previo.

  1. Debes ingresar la página de ANSES.
  2. En la sección “Solicitar turno online”, vas a ver una pantalla con posibles opciones. Elegí una opción alternativa en función de los pasos que quieres efectuar.
  3. Luego, el sistema va a mostrar un formulario y debes completar los datos que correspondan.
  4. Te brindará las próximas opciones: ubicación; fecha y hora de Anses. Sacá el turno.

Certificación del Dador de Trabajo

El Comprobante de Trabajo, recibe el nombre debido a que es avalado y entregado por el jefe o bien el empleador que mece al empleado familiar.

Ignorar este formulario en el instante del contrato o bien de la dada de baja por el contratante, e inclusive el incumplimiento del contrato y la falsificación de algunos datos en el formulario ps seis.293 padecerá los castigos planteados en el Artículo doscientos treinta y nueve del código penal del Estado (seis meses a 1 año de cárcel).

Formulario ps 6293 Interactivo info actualizada al 2021

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